تردید در پذیرش ایده کار در فراجهان یک نگرانی واقعی برای طرفداران چنین ایده ای است. اما طبق گزارش اخیر Work Trend Index از مایکروسافت، اکثر کارگران آماده انجام حداقل برخی از کارهای خود در متاورس هستند.
بر اساس این گزارش، 52 درصد از کارگران "آمادگی به استفاده از فضاهای غوطه ور دیجیتال در metaverse برای جلسات یا فعالیت های تیمی در سال آینده دارند." اندکی کمتر (47٪) می توانند خود را با یک آواتار دیجیتال در این جلسات نشان دهند.
میزان راحتی کارگران با متاورس نیز نشان دهنده سن آنهاست که قابل انتظار است. حدود 51٪ از Gen Z و 48٪ از کارگران هزاره بیشترین علاقه را به استفاده از متاورس برای کار دارند، که 37٪ از Gen Xers به آن علاقه دارند. جای تعجب نیست که تنها یک چهارم (27%) از بیبی بومرها مشتاق استفاده از متاورس برای کار هستند.
16 درصد از کارگران نمی خواهند کاری با متاورس داشته باشند و حدود 13 درصد حتی مطمئن نیستند که چیست. این فقط کمتر از یک سوم نیروی کار است. با توجه به جدید بودن متاورس (به معنای رایج)، جالب است که ببینید چه تعداد از مردم ایده استفاده از آن، به ویژه برای کار را دارند.
از زمان شروع همه‌گیری، بحث‌ها در مورد شایستگی کار از راه دور ادامه داشته است. متاورس می تواند شکاف بین مدیرانی که می خواهند با تیم خود در ارتباط باشند و کارگرانی که خواهان انعطاف پذیری کار از خانه هستند را پر کند.
متاورس – همانطور که در سال‌های اخیر مورد بحث قرار گرفته است – یک محیط اجتماعی واقعیت مجازی یا واقعیت افزوده است که به دوستان، خانواده و حتی همکاران اجازه می‌دهد تا در یک فضای دیجیتال با یکدیگر تعامل داشته باشند.
اگر Ready Player One را دیده باشید، احتمالاً مفهوم اصلی اصلی را درک کرده اید، اگرچه متاورس به آن سطح از پیچیدگی نزدیک نیست (حداقل هنوز).
