اوپو در یک قرارداد سه ساله با متخصصان دوربین هاسلبلاد به نیروها پیوسته است که در آن برنامه بهبود عکاسی با موبایل است. اگر فکر می کنید قبلاً این را شنیده اید، درست می گویید، زیرا نزدیک به یک سال پیش وان پلاس معامله بسیار مشابهی را اعلام کرد . این اتفاق تنها چند ماه قبل از تصمیم Oppo و OnePlus برای ادغام این دو شرکت به منظور به اشتراک گذاشتن فناوری و منابع رخ داد، و همکاری جدید Hasselblad با Oppo گسترش این حرکت است.
این دو با هم در تحقیق و توسعه کار خواهند کرد، عمدتاً در مورد بهبود عملکرد رنگ طبیعی دوربین‌های Oppo، همه از طریق فناوری Hasselblad برای موبایل که در حال حاضر در OnePlus 9 Pro قابل مشاهده است. Oppo می‌گوید که قصد دارد علم رنگ عکاسی موبایل را بیشتر ارتقا دهد، اما در مورد پیشرفت‌های دیگر به جزئیات اشاره نمی‌کند، یا به تغییرات سخت‌افزاری تحت رهبری Hasselblad برای گوشی‌های هوشمند آینده اشاره نمی‌کند. با این حال، این چیزی است که OnePlus پیشنهاد کرده است که در نهایت اتفاق خواهد افتاد.
آنچه ما می دانیم این است که اولین نسخه از دوربین موبایل اوپو Hasselblad در گوشی هوشمند پرچمدار بعدی Oppo Find X، که انتظار می رود Find X4 باشد، عرضه خواهد شد. مشخص نیست که اوپو زمان لازم را برای تغییر تجربه دوربین Hasselblad برای موبایل از نسخه ای که بخشی از دوربین OnePlus است داشته است یا خیر. همچنین شایان ذکر است که این حالتی نیست که بتوان آن را روشن و خاموش کرد، بلکه چیزی است که در نرم افزار دوربین گنجانده شده است.
نرم افزار Hasselblad نیز تنها توسعه دوربین هیجان انگیز برای Find X4 نخواهد بود. این گوشی اولین گوشی خواهد بود که دارای واحد پردازش عصبی MariSilicon X (NPU) خود Oppo است که صرفاً به تصویربرداری اختصاص دارد و پردازش هوش مصنوعی (AI) مرتبط با عکس را از تراشه اصلی دور می‌کند. اوپو قبلاً تأیید کرده است که گوشی پرچمدار بعدی خود از Qualcomm Snapdragon 8 Gen 1 استفاده خواهد کرد و این گوشی قبل از پایان ماه مارس وارد بازار خواهد شد.
این وان پلاس کجا را ترک می کند؟ فناوری Hasselblad بخشی از OnePlus 10 Pro است که هنوز در خارج از چین عرضه نشده است و هیچ چیزی وجود ندارد که نشان دهد اعلام Oppo در طول مدت قرارداد سه ساله خود چیزی را تغییر خواهد داد. با این حال، از آنجایی که یک سال از آن می گذرد، قبل از پایان همکاری Oppo منقضی می شود.
